無(wú)論是采用Saas租用還是本地部署的人力資源管理系統(tǒng)，都能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化管理，這兩種方式各有優(yōu)劣，但具備一定規(guī)模實(shí)力的企業(yè)應(yīng)該選擇本地部署形式，選擇本地部署的人力資源管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)以下好處！

①需求滿(mǎn)足度高

企業(yè)規(guī)模越大其在人力資源管理方面要求越高，常規(guī)化的系統(tǒng)功能往往不能滿(mǎn)足企業(yè)需求，而本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)有著很好的靈活性，能夠根據(jù)企業(yè)需求和管理情況進(jìn)行功能的按需定制和二次開(kāi)發(fā)，使系統(tǒng)的應(yīng)用能夠更加契合企業(yè)的實(shí)際管理情況。而且系統(tǒng)有著很好的拓展性，可以與OA、erp、釘釘、企業(yè)微信等系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，而且系統(tǒng)亦都會(huì)不斷進(jìn)行更新升級(jí)，能夠很好滿(mǎn)足企業(yè)目前和未來(lái)的需求。

②數(shù)據(jù)信息安全系數(shù)高

人力資源管理是關(guān)于分配人和相關(guān)資源的工作，所以員工信息、考勤、休假、績(jī)效、薪酬、成本等方面的數(shù)據(jù)信息對(duì)于人力資源管理是十分重要，但是選擇Saas方式的只是租用服務(wù)商的系統(tǒng)，企業(yè)的數(shù)據(jù)信息都是存放在服務(wù)商的服務(wù)器中，容易出現(xiàn)丟失、泄露等潛在風(fēng)險(xiǎn)。而本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)是將數(shù)據(jù)信息全是存儲(chǔ)在本身的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器中，安全系數(shù)十分高。

③系統(tǒng)永久性使用

企業(yè)人力資源數(shù)字化管理是長(zhǎng)久的過(guò)程，Saas租用的方式意味著企業(yè)只是暫時(shí)獲得系統(tǒng)的使用權(quán)，每一年都需要向服務(wù)提供商進(jìn)行繳費(fèi)租用，而且價(jià)格費(fèi)用跟用戶(hù)量有很大關(guān)系，隨著公司的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，后續(xù)的使用成本會(huì)越來(lái)越高。而本地部署的人力資源管理系統(tǒng)是一次性的買(mǎi)斷付費(fèi)使用，雖然前期投入成本較大，但是系統(tǒng)是可以一直永久進(jìn)行使用，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看在成本效益上更有優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于大中型企業(yè)，其人力資源管理要求和復(fù)雜程度較高，選擇本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)比Saas形式優(yōu)勢(shì)更明顯，亦更能滿(mǎn)足企業(yè)的信息化管理要求。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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