隨著市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)在人力資源管理方面的需求是不斷變化，這就要求人力資源系統(tǒng)廠商根據(jù)市場(chǎng)需求和趨勢(shì)不斷完善功能，那目前主流的人力資源管理系統(tǒng)都具備哪些功能？

企業(yè)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的關(guān)注點(diǎn)亦發(fā)生變化，使用便捷性、移動(dòng)化、人才培養(yǎng)等方面，所以目前主流的人力資源管理系統(tǒng)基本具備以下功能特點(diǎn)：

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的B/S架構(gòu)：

傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)是采用C/S架構(gòu)的，就是需要在每臺(tái)電腦安裝軟件進(jìn)行使用，使用相對(duì)比較封閉和固化。而采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)B/S架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)，是網(wǎng)頁端的使用形式，不再局限于在部分電腦使用，隨時(shí)隨地都可以通過登錄網(wǎng)頁端系統(tǒng)進(jìn)行管理使用，運(yùn)用范疇得到擴(kuò)寬，而且便于向全體人員、職工共同參加管理。

強(qiáng)大的表格和數(shù)據(jù)功能：

表格是人力資源管理智能管理系統(tǒng)的關(guān)鍵輸出方式，為了給HR人員帶來工作便捷，國(guó)家規(guī)定及人力資源管理工作中常見報(bào)表格式都需要具備，同時(shí)還需要不同企業(yè)的個(gè)系要求，提供靈便的自定義報(bào)表。同時(shí)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，通過企業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、企業(yè)員工行為數(shù)據(jù)等人力資源全面數(shù)據(jù)，可以協(xié)助管理者構(gòu)建出供決策參考的可行方案，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)高效管理。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)功能：

人才是現(xiàn)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，篩選合適人才培養(yǎng)是企業(yè)人力資源管理十分重要的方面，所以將人員素質(zhì)測(cè)評(píng)作用融合到系統(tǒng)軟件中是HR系統(tǒng)軟件的新發(fā)展趨勢(shì)，因而具有輔助的優(yōu)秀人才檢測(cè)作用是當(dāng)下優(yōu)秀好用的HR系統(tǒng)的必要條件。

移動(dòng)應(yīng)用：

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，移動(dòng)化辦公亦是企業(yè)十分重要的趨勢(shì)，其能擺脫空間的阻礙有效提升企業(yè)整體運(yùn)作效率，目前很多企業(yè)都十分重視系統(tǒng)的移動(dòng)應(yīng)用。所以目前主流的人力資源管理系統(tǒng)需要為企業(yè)提供APP移動(dòng)端應(yīng)用，能適應(yīng)多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行使用，隨時(shí)隨地連接人、數(shù)據(jù)、服務(wù)，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理效率。

目前很多企業(yè)在人力資源管理方面，逐漸從事務(wù)管理向戰(zhàn)略管理方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變，所以戰(zhàn)略層面的管理功能是企業(yè)更為看重。同鑫EHR人力資源管理系統(tǒng)有著全面功能模塊，目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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