-
人力資源管理軟件選型為什么首選國(guó)內(nèi)系統(tǒng)？
03-03
2021目前人力資源管理的重要性被很多企業(yè)提到了空前的高度，不少企業(yè)都在規(guī)劃引入合適的人力資源管理軟件提升管理效益，那人力資源管理軟件選型為什么首選國(guó)內(nèi)系統(tǒng)？
-
引入人力資源管理軟件怎樣梳理那些需求？
03-03
2021企業(yè)人力資源管理軟件的引入不能盲目，選型前必須做好規(guī)劃和需求分析，這樣能幫助企業(yè)選擇合適的軟件系統(tǒng)，那引入人力資源管理軟件怎樣梳理那些需求？
-
云平臺(tái)HR軟件除了提升效率還對(duì)企業(yè)有什么用？
03-01
2021傳統(tǒng)的HR軟件系統(tǒng)主要是幫助企業(yè)解決事務(wù)管理，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)HR軟件有更高的要求，那云平臺(tái)HR軟件除了提升效率還對(duì)企業(yè)有什么用？
-
企業(yè)為什么需要HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源自動(dòng)化？
02-25
2021在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，目前很多企業(yè)都不惜耗費(fèi)時(shí)間精力和成本上線HR系統(tǒng)，那企業(yè)為什么需要HR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源自動(dòng)化？
-
企業(yè)人力資源綜合管理系統(tǒng)怎么選？
02-24
2021隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，其內(nèi)部人力資源管理涉及的事務(wù)越來越繁雜，傳統(tǒng)的人力管理模式難以滿足，需要具備綜合管理的HR系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)助，那企業(yè)人力資源綜合管理系統(tǒng)怎么選？
-
企業(yè)人力資源部用HR系統(tǒng)的好處！
02-23
2021在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，人力資源管理對(duì)于企業(yè)發(fā)揮的重要性越來越明顯，很多企業(yè)的人力資源部門開始牽頭引入信息化管理的HR系統(tǒng)，那企業(yè)引入HR系統(tǒng)對(duì)人力資源部門有什么好處？
-
同鑫HR系統(tǒng)可完美對(duì)接身份證識(shí)別讀取設(shè)備！
02-22
2021HR系統(tǒng)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理必不可少，要想擴(kuò)充HR系統(tǒng)的功能和使用便捷性，與各種硬件設(shè)備的深度對(duì)接是必不可少，同鑫HR系統(tǒng)目前能完美對(duì)接硬件實(shí)現(xiàn)身份證的自動(dòng)識(shí)別讀取信息！
-
hr人力資源系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面管理？
02-20
2021全球化導(dǎo)致目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)為了更好地在市場(chǎng)中生存和發(fā)展，目前對(duì)人力資源管理提出了更高、更全面的要求，hr人力資源系統(tǒng)?怎樣幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面管理？
-
企業(yè)人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施流程是怎樣？
02-19
2021在軟件行業(yè)有一句話“三分軟件、七分實(shí)施”，人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目能否成功上線與系統(tǒng)實(shí)施階段有著重要的關(guān)系，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施流程是怎樣？
-
企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)哪家好？
02-16
2021現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模越來越大，其人員管理和薪酬管理亦都變得越來越復(fù)雜，十分需要信息化的HR系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理協(xié)助，那企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)哪家好？
-
HR人事軟件具備哪些人員管理的功能？
02-15
2021隨著企業(yè)員工數(shù)量越來越多，日常的入轉(zhuǎn)調(diào)離事務(wù)占據(jù)了HR大量的工作精力，十分需要人事軟件協(xié)助管理人員，那HR人事軟件具備哪些人員管理的功能？
-
HR軟件是企業(yè)人力發(fā)展的未來！
02-14
2021企業(yè)通過HR軟件能夠有效提高人力資源管理和服務(wù)的效率、質(zhì)量，有利于人力資源的精細(xì)化管理，便于各部門信息管理。實(shí)行“全面化人力資源管理”，有利于打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
-
人力資源管理軟件廠商要調(diào)研哪些方面？
02-08
2021隨著業(yè)務(wù)發(fā)展以及公司戰(zhàn)略升級(jí)，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)很難滿足很多現(xiàn)代企業(yè)的需求，越來越多企業(yè)需要專業(yè)的人力資源管理軟件進(jìn)行協(xié)助，那選擇人力資源管理軟件廠商要調(diào)研哪些方面？
-
數(shù)字化HR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)強(qiáng)化員工體驗(yàn)？
02-07
2021企業(yè)利用HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，但在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程，很多企業(yè)沒有擺脫傳統(tǒng)辦公思維，沒有為員工帶來很好的轉(zhuǎn)變，那數(shù)字化HR系統(tǒng)怎樣幫助企業(yè)強(qiáng)化員工體驗(yàn)？
-
中小企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨哪些難點(diǎn)？
02-04
2021很多中小企業(yè)管理效益并不好，十分迫切需要進(jìn)行人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但是通過HR系統(tǒng)進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是容易的事，中小企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨哪些難點(diǎn)？
-
同鑫HR系統(tǒng)人力資源OA應(yīng)用特點(diǎn)！
02-03
2021人力資源管理很多方面都會(huì)涉及到流程的審批，從員工的日常的入轉(zhuǎn)調(diào)離，再到員工的日常事務(wù)工作，請(qǐng)假、簽卡、加班、調(diào)薪、報(bào)銷等都是十分常用的流程，同鑫HR系統(tǒng)目前與OA系統(tǒng)的完美結(jié)合，為企業(yè)帶來深度的人力資源OA應(yīng)用。
-
人才管理軟件和人力資源系統(tǒng)有什么差異？
02-02
2021人才逐漸成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為了更好地發(fā)揮企業(yè)的人才價(jià)值效益，市場(chǎng)上逐漸出現(xiàn)一些專業(yè)化的人才管理軟件，那人才管理軟件和人力資源系統(tǒng)有什么差異？
-
人力資源系統(tǒng)怎樣通過二維碼提升效率？
02-01
2021二維碼我們并不陌生，從日常的手機(jī)支付到現(xiàn)階段的防疫健康碼等應(yīng)用十分廣泛，而且還能在企業(yè)人資源管理信息化實(shí)現(xiàn)過程中發(fā)揮重要作用 ，那hr人力資源系統(tǒng)怎樣通過二維碼提升效率？
-
同鑫HR人力資源系統(tǒng)助力企業(yè)數(shù)字化決策！
01-30
2021決策數(shù)字化必定是各大企業(yè)未來在管理上的發(fā)展趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)者、管理層所關(guān)注的焦點(diǎn)，越來越多企業(yè)注重人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)決策功能，那么會(huì)有人問什么是決策數(shù)字化，價(jià)值在哪？
-
eHR系統(tǒng)在新時(shí)代的企業(yè)中發(fā)揮什么樣的作用？
01-28
2021E-HR系統(tǒng)是企業(yè)信息管理系統(tǒng)。E-HR系統(tǒng)可以使公司領(lǐng)導(dǎo)一直到普通員工之間產(chǎn)生一個(gè)互動(dòng)鏈接，各個(gè)環(huán)節(jié)都展現(xiàn)在管理者和被管理者面前，起到及時(shí)處理日常工作、迅速做出決策的一個(gè)管理性的系統(tǒng)。
