客戶簡介：

廣州可意光電科技股份有限公司成立于2001年，是一家集研發、生產、銷售、服務與技術支持于一體的專業化LED照明企業，一直專注于照明行業新產品、新技術的研究與開發，注重照明系統一體化解決方案的研究與設計，是迄今為止中國最具規模的LED照明電器生產企業之一。

項目背景 ：

管理現狀：企業信息化程度較高，有金蝶ERP、通達OA等信息化系統，原有一套HR軟件是10多年前，自定義程度低、集成程度低，但隨著企業規模及管理精細化程度要求越來越高現有系統無法適應企業發展及變化，期望引入新HR系統對現有業務流程從新梳理，打通各模塊和各應用部門之間聯系，提高信息化管理；

實施功能模塊：同鑫T9ehr人力資源系統，實施組織規劃、人事管理、考勤管理、薪資管理、驗廠管理、門禁管控；

項目價值：

組織管理：幫助可意光電實現集團信息管控，歷史組織調整清晰可追溯；

人事管理：能夠規范企業員工檔案，人員入轉調離實現企業信息化管理，并且相關信息可提前預警提醒，實現了合同到期預警、試用到期智能提醒等實現工作由被動變主動；

考勤管理：幫助可意光電完善考勤制度，推行考勤刷卡，降低考勤管理的人為干預，體現真實考勤 結構，解決加班調休等管理難題。并延用原有的二代身份證識別儀、指紋采集儀、中控考勤機等設備節省費用3W多；

薪資管理：幫助可意光電減少薪資特殊化、變動大的情況，薪資結果清晰明了，可以進行新計稅計算；

信息對接：以同鑫EHR系統為核心，打通EHR、OA、ERP等信息化系統，實現信息全局共享，解決信息孤島情況；

同鑫EHR人力資源系統的實施上線能夠幫助廣州可意光電科技實現人力資源管理規范化、信息化、優化業務流程，能夠提高企業人力資源部工作效率、降低工作強度、改善服務質量，并提供基于信息的決策支持增強企業競爭力。