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HR系統(tǒng)如何提升企業(yè)對(duì)成本的控制

2019-06-28 09:46:58 瀏覽:1771 咨詢電話:400-1800-278

      2019年1月1日起,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。新規(guī)實(shí)施后,不僅影響員工工資,同時(shí)對(duì)很多企業(yè)雇傭成本造成大幅上漲,很多企業(yè)面臨著是否可以維持下去的問(wèn)題。

      那么如何去有效的降低企業(yè)的相關(guān)成本,是很多企業(yè)管理者不得不去面對(duì)的問(wèn)題。對(duì)于此,廣州同鑫科技有限公司的Ehr人力資源管理系統(tǒng)對(duì)降低企業(yè)的成本就有很大的幫助,主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:


一、直接幫助:

      1、減少用人規(guī)模,控制用工成本。

      如:報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤數(shù)據(jù)計(jì)算、薪資計(jì)算及發(fā)放都可以減輕到由以前的多人或多天完成,到現(xiàn)在的個(gè)人或兩天時(shí)間來(lái)完成,大大的降低了人工成本。

      2、大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用。

      如:通過(guò)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)辦公,及時(shí)分享,及時(shí)溝通,及時(shí)審批、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)辦公,利用碎片時(shí)間,提高效率,大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用


二、間接幫助:

      1、為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有力的數(shù)據(jù)分析,減少?zèng)Q策失誤,如:人力分析數(shù)據(jù)、招聘分析數(shù)據(jù)、考勤工時(shí)分析數(shù)據(jù)、工資分析數(shù)據(jù)等;

      2、為人力資源管理者騰出更多時(shí)間,從事人力資源管理、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、開發(fā)上來(lái),為企業(yè)培養(yǎng)和留住人才,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

 

      因此,同鑫人力資源管理系統(tǒng)在在企業(yè)降低成本方面,直接收益是看得見,摸得著的,能夠直接幫助企業(yè)在用工成本上帶來(lái)提升。間接收益是無(wú)形的,能夠幫助企業(yè)在管理成本上帶來(lái)大幅提升。


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