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HR系統(tǒng)中的員工自助平臺有什么作用價值?

2023-11-29 15:26:55 瀏覽:491 咨詢電話:400-1800-278

隨著數(shù)字化的深入推進(jìn)和企業(yè)對員工體驗(yàn)的重視,HR系統(tǒng)不再僅是HR部門使用,針對普通員工應(yīng)用還會提供自助平臺,那HR系統(tǒng)中的員工自助平臺有什么作用價值?


在傳統(tǒng)的管理方式下,員工很多事情都需要找HR進(jìn)行協(xié)助,這樣不僅流程繁瑣導(dǎo)致員工體驗(yàn)較差,同時亦都增加了HR的工作量,而HR系統(tǒng)的員工自助平臺可徹底解決這一難題,為企業(yè)帶來以下作用:


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改善員工體驗(yàn):

借助HR系統(tǒng)中的員工自助平臺,普通員工能夠擁有一定的自助權(quán)力,可以自主查詢自身考勤、薪資、績效等情況,接收通知公告,提交審批等,有效提升事務(wù)效率,讓員工感受到更加高效、便捷的服務(wù),有效改善員工的管理體驗(yàn)。


減輕HR負(fù)擔(dān):

以往個人信息修改、查詢考勤情況、核對薪資、提交請假審批等這些簡單的事情不再需要HR人員協(xié)助,員工可通過自助平臺自行處理,HR人員只需負(fù)責(zé)進(jìn)行審核,這樣可以大大減輕了HR部門的負(fù)擔(dān),HR人員可以將更多的精力投入到更有價值、更為戰(zhàn)略性的管理工作中。


促進(jìn)員工成長:

HR系統(tǒng)中的自助平臺還可以提供績效和培訓(xùn)的入口,通過移動端的在線學(xué)習(xí)平臺,員工可以隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)考試,完成需要的課程,查詢自身的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。還可以查詢自身的績效指標(biāo)、績效進(jìn)度、績效評語等方面,幫助員工持續(xù)進(jìn)行績效提升。


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