信息化≠數(shù)字化,企業(yè)HR系統(tǒng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要服務(wù)好這幾個(gè)對(duì)象!
2022-08-15 11:25:12 瀏覽:2193 咨詢電話:400-1800-278數(shù)字化轉(zhuǎn)型在國內(nèi)如火如荼地開展,但很多企業(yè)以為只要管理上了信息化HR系統(tǒng),就是開啟了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但實(shí)際上信息化與數(shù)字化是有所差異。
HR信息化是對(duì)企業(yè)人力資源相關(guān)信息進(jìn)行搭建記錄和管理,而數(shù)字化是信息化的高階階段,是信息化的廣泛深入運(yùn)用,是從收集、分析數(shù)據(jù)到預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)的延伸,讓業(yè)務(wù)和技術(shù)真正產(chǎn)生交互。企業(yè)想要做好HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型,先要明確轉(zhuǎn)型的方向和服務(wù)對(duì)象,借助數(shù)字化系統(tǒng)工具為其賦能:
對(duì)企業(yè)老板 ——“指南針”
大數(shù)據(jù)時(shí)代,一個(gè)小的決策都會(huì)需要大量的信息關(guān)聯(lián)分析,若企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展仍靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)決策,則隨機(jī)性太高、風(fēng)險(xiǎn)高。信息化階段企業(yè)空有大量數(shù)據(jù),卻并沒有挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,所以HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用,通過智能化的分析,實(shí)時(shí)洞察組織的人才管理現(xiàn)狀、人力資源管理效能、人力資本投入產(chǎn)出等情況,有效預(yù)測(cè)未來可能面臨的問題和挑戰(zhàn),幫助COE和企業(yè)管理層設(shè)計(jì)更科學(xué)的人才政策,制定更前瞻的人力資源規(guī)劃。
同鑫eHR系統(tǒng)可提供多種數(shù)據(jù)分析報(bào)表,同時(shí)還可集成BI報(bào)表,實(shí)現(xiàn)人力資本分析,讓數(shù)據(jù)真正參與到管理中,為企業(yè)決策提供方向!
對(duì)一線管理者 —— “百寶箱”
現(xiàn)代企業(yè)管理要?jiǎng)?chuàng)新業(yè)務(wù)模式,提升管理價(jià)值,管理者需要對(duì)員工、業(yè)務(wù)情況更加了解,數(shù)字化技術(shù)的引入恰好就是解決這一問題,通過為各管理角色打造一站式服務(wù)門戶,讓管理者隨時(shí)掌握員工、業(yè)務(wù)情況,提升管理效率。
同鑫eHR系統(tǒng)可以為不同管理角色提供專屬門戶,各種數(shù)據(jù)、待辦事項(xiàng)一目了然,同時(shí)有預(yù)警提醒助理管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問題進(jìn)行解決,并且系統(tǒng)具備多端平臺(tái)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公,使業(yè)務(wù)管理者徹底擺脫辦公場所和地域限制,提供優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)。
對(duì)HR自己 —— “好幫手”
數(shù)字化可以讓HR的價(jià)值回歸,讓自己不再埋沒于大量繁瑣的事務(wù)管理中。同時(shí)目前很多企業(yè)HR在向HRBP轉(zhuǎn)型,而HRBP首要任務(wù)是洞察業(yè)務(wù)問題,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合適的人才,所以數(shù)字化工具不僅要成為HR事務(wù)管理的好幫手,同時(shí)還要賦能HRBP快速轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)伙伴。
數(shù)字化eHR系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)的流程化、自動(dòng)化,大幅減少重復(fù)管理事務(wù),將HR徹底從繁瑣事務(wù)中解放出來,同時(shí)還有招聘、培訓(xùn)、績效、人才庫等全生命周期人才管理工具,幫助HRBP更好的貼近業(yè)務(wù),親近員工,快速成長為合格的業(yè)務(wù)伙伴。
對(duì)普通員工 —— “服務(wù)中心”
普通員工是HR日常的服務(wù)對(duì)象,在信息化階段很多企業(yè)會(huì)將其忽視,但數(shù)字化轉(zhuǎn)型卻需要重塑員工體驗(yàn),通過靈活的數(shù)字化方式圍繞員工職業(yè)周期各個(gè)場景進(jìn)行提升改善,實(shí)現(xiàn)員工體驗(yàn)升級(jí)。
同鑫eHR系統(tǒng)具備移動(dòng)端的員工自助平臺(tái),員工可通過移動(dòng)端進(jìn)行考勤打卡、流程審批提交,可以隨時(shí)了解自身的出勤、加班、休假、薪資等個(gè)人信息情況,還提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái),為員工提供更多自助權(quán)利,提升員工服務(wù)體驗(yàn)。
新的人力資源管理思維與技術(shù),正成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)市場競爭的不二選擇。同鑫科技一直深耕人力資源信息化建設(shè),22年間服務(wù)企業(yè)超過6000+,未來將助力更多行業(yè)和企業(yè)蓬勃發(fā)展!