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HR人力資源信息系統收費模式有哪些?

2022-07-28 15:54:08 瀏覽:1771 咨詢電話:400-1800-278

隨著國內經濟向高質量發展,促使企業人力資源數字化轉型也在不斷加速,越來越多企業開始對人力資源數字化工具進行規劃投入,HR人力資源信息系統收費模式有哪些?


目前基本具有一定規模的企業都會部署人力資源管理系統,但不同企業之間對管理需求有不同的變化,所以目前有著不同類型的系統廠商,每個廠商理念與目標客戶群體有所不同,收費模式主要分為以下三種:


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SAAS模式:按用戶數、按年付費


人力資源領域的SaaS類軟件是近幾年開始興起,其是廠商租用服務商提供的人力資源信息系統,一般是根據用戶數按年進行收費,一般SaaS廠商可能會打包2至3年的折扣方案。前期投入成本相對較低,但企業如果用戶數量較多或應用時間較長,長遠來看其成本要遠大于一次性買斷的模式。


買斷模式:本地私有部署


本地部署是人力資源信息系統主流的方式,是一次性買斷系統永久使用,按年交維護費用,根據功能模塊和定制需求進行報價,前期投入較大但是長遠來看更加劃算。本地部署中亦都有分為銷售lisence模式和非lisence模式。


銷售lisence模式:和saas廠商一樣限制用戶數,為企業提供統一的系統功能,根據企業需求的用戶數和功能需求來報價。


非lisence模式:即不限制企業用戶數,用戶數不額外收費,根據功能需求報價,對企業來說這種方式更具彈性。


免費:基礎功能免費


目前有些像釘釘的管理系統廠商會提供基礎的免費版本,對用戶量較少和需求較簡單的企業提供免費版本,前期通過免費吸納用戶,后續企業用戶量或是需求增加提供付費版本,


為了滿足企業信息數據化、辦公在線化、流程規范化等需求,HR人力資源管理系統對于企業十分必要。同鑫目前已成功助力6000多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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