人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心議題，而選擇合適的數(shù)字化工具是企業(yè)轉型的關鍵，經(jīng)過多方的選型對比，聯(lián)基集團最終攜手同鑫HR系統(tǒng)共同開啟人力資源數(shù)字化轉型之路！

全球連接器供應商

廣東聯(lián)基精密工業(yè)有限公司

廣東聯(lián)基精密工業(yè)有限公司建于1982年，總占地面積約12000多平方米，在全國有七大子公司，集團擁有員工5000多名，已發(fā)展成為一家大型專業(yè)生產(chǎn)消費性電子，高清數(shù)字連接線，連接器配件的企業(yè)。歷經(jīng)近三十多年務實創(chuàng)新，聯(lián)基精密成為一個擁有現(xiàn)代化廠房、集研發(fā)、技術、管理、生產(chǎn)、銷售為一體的公司，為全球客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)、權威、高質(zhì)的高清設備聯(lián)接解決方案，綜合實力位居世界連接器制造行業(yè)的前列。

打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢

聯(lián)基數(shù)字化人力資源管理項目啟動

聯(lián)基集團數(shù)字化意識很強，很早就推進ERP、OA等數(shù)字化系統(tǒng)的建設，但在人力資源數(shù)字化上有所欠缺，ERP中只能實現(xiàn)部分簡單的人事功能，涉及人工操作較多，無法高效管理，為了進一步提升人力資源效益，聯(lián)基選擇同鑫打造高效的數(shù)字化人力資源管理平臺。

數(shù)字化打造敏捷績效管理：

績效不是考核出來，是管理出來的，現(xiàn)代企業(yè)績效管理要借助數(shù)字化實現(xiàn)高效落地。同鑫eHR支持KPI、OKR、360、BSC等績效，并支持多種績效相結合的考評方式，可以滿足聯(lián)基集團的復雜考核需求。同時可以實現(xiàn)對績效目標、考核過程跟蹤反饋、考核結果評估確認、考核結果分析等全流程管理，助力聯(lián)基集團實現(xiàn)全面考核管理，持續(xù)改善人才效益。

全面智能化，效率再升級：

這次的人力資源數(shù)字化轉型，同鑫將幫助聯(lián)基實現(xiàn)人事、考勤、薪酬等事務管理的智能化、自動化。借助掃碼入職、智能排班、智能算薪、自動統(tǒng)計考勤、簡歷一鍵下載、預警提醒、移動審批等智能應用，幫助HR有效簡化人力資源工作，大幅提升聯(lián)基集團管理效率。

人才發(fā)展，從用工變員工：

人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心要素，借助數(shù)字化轉型，企業(yè)要從簡單用工轉向培育員工成長。通過同鑫eHR系統(tǒng)招聘、培訓功能，幫助聯(lián)基集團更好挖掘人才、改善招聘效益、建立自身的專屬人才庫，規(guī)劃員工成長路線，做好企業(yè)人才的培訓建設，用科學手段做好員工的選育用留和人才發(fā)展。

同鑫科技一直深耕人力資源信息化建設，22年間積累了豐富成功的經(jīng)驗，服務企業(yè)超過6000+，持續(xù)總結國內(nèi)企業(yè)的管理情況和需求，是國內(nèi)專業(yè)的HR系統(tǒng)供應商，未來將助力更多行業(yè)和企業(yè)蓬勃發(fā)展！