考勤是企業(yè)對(duì)員工管理的基礎(chǔ)，亦是很多企業(yè)困擾的難題，針對(duì)考勤管理問(wèn)題，很多企業(yè)都會(huì)選擇用釘釘、考勤設(shè)備等成本較低的方式，那企業(yè)為什么要用專業(yè)考勤管理系統(tǒng)？

企業(yè)的考勤需要嚴(yán)格按照考勤制度來(lái)進(jìn)行管理，而考勤的對(duì)象——企業(yè)的員工是流動(dòng)的，傳統(tǒng)的考勤管理辦法靈活性不足，無(wú)法滿足員工的外出考勤、異地工作考勤等需求，考勤中存在一個(gè)問(wèn)題就有可能導(dǎo)致整個(gè)公司的考勤工作無(wú)法進(jìn)行下去，這對(duì)于企業(yè)的考勤管理工作的開(kāi)展是十分不利的，這也是企業(yè)為什么要用考勤管理系統(tǒng)的一個(gè)主要原因。

但是釘釘、企業(yè)微信和考勤設(shè)備附帶的軟件，他們都只是能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的管理和考勤統(tǒng)計(jì)，只適合人員規(guī)模較小、考勤情況簡(jiǎn)單的企業(yè)應(yīng)用。針對(duì)工廠大量員工規(guī)模、班次復(fù)雜的情況，往往是無(wú)法滿足企業(yè)需求，所以需要應(yīng)用專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)。

同鑫考勤管理系統(tǒng)可以處理復(fù)雜的排班工作，人工排班難度大，易出錯(cuò)，很容易導(dǎo)致員工的上班規(guī)律出現(xiàn)混亂。同鑫人力資源軟件通過(guò)智能的排班算法，準(zhǔn)確分析出員工班制中存在的重復(fù)排班問(wèn)題，防止員工出現(xiàn)多班制重疊的錯(cuò)誤。

在排班登記中，當(dāng)需要個(gè)多位員工設(shè)置相同的排班班次時(shí)可以對(duì)員工排班進(jìn)行多位員工的篩選，對(duì)星期六不排班，星期日不排班可以快捷的過(guò)濾掉，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的雙休制。不僅如此同鑫人力資源資源軟件對(duì)單位內(nèi)不同部門、崗位的考勤規(guī)則、考勤時(shí)間等可以靈活設(shè)定，實(shí)現(xiàn)不同人員不同規(guī)則的統(tǒng)一管理，靈活設(shè)置排班規(guī)則。以及規(guī)律班和節(jié)假日加班類型，以及臨時(shí)班次處理等，大大了節(jié)約了成本和時(shí)間的把控。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)擁有領(lǐng)先的智能找班技術(shù)和考勤算法，任何考勤情況都可以實(shí)現(xiàn)輕松管理，幫助企業(yè)全面解決考勤管理難題。目前同鑫已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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