制造業人員規模龐大，為考勤管理帶來極大的難題，很多工廠亦都積極用數字化的方式尋找應對傳統管理挑戰的方法，同鑫工廠人力資源系統可全面解決制造業考勤加班管理難題！

制造業工廠考勤管理方面面臨的挑戰：

1.加班天天有，天天需要進系統提，如何減少事務性操作？

2.加班還得登錄電腦填報，太過局限性；

3.公司幾百上千號員工，加班規則、補償方式都不一樣，手工核對太麻煩，加班管理難；

4.生產需要趕進度，但是外有勞動法，內有成本稽核與管控，同時還要兼顧員工滿意度，如何合理安排加班；

5.加班成本高，如何合理優化等等

…

面對一線員工和管理者們的困難和心聲，企業該如何做？有沒有更好的方式改善考勤方面的管理，提升員工體驗，同時也為公司創造更大價值。

針對以上各種難題，同鑫科技作為國內專業的制造業eHR人力資源系統供應商，結合多年的制造業經驗，深入制造業特色業務場景，全面滿足各種復雜加班需求，助力企業高效、合規的假勤管理。

首先，落地多樣化加班管理制度，降低合規風險

加班規則：比如研發人員、職能員工、一線工人等不同職能員工，可以適用多套加班規則，根據業務需要，在加班補償方式上進行差異化管理。

合規提醒：將勞動法規和財務、人事規章提前配置到系統加班規則中，在排班和申請加班時提醒預警。比如提示員工已連續工作超過12小時，月度加班已超過72小時等。

結算對接：根據考勤規則，自動結算加班數據，并與薪酬結算無縫對接，提升結算的效率與準確性。

其次，靈活便捷的加班管理，提升準確性與效率

批量加班：可多角色為員工單次、批量進行加班申請或者代申請。

二次比對：將員工申請加班時間和實際打卡數據進行二次比對，并根據規則，進行相應的加班確認。

第三，人性化的加班體驗，提高員工滿意度

自助服務：員工可在移動端進行加班的申請、加班詳情查看；經理可在移動端進行審批、和查看下屬加班提醒與分析，隨時隨地處理加班問題。

依托同鑫科技專業的工廠人力資源系統，解決了企業考勤復雜多樣的加班需求，大大提升HR業務效率，方便一線管理者動態調配資源，合理管控加班成本，員工也可以多途徑查詢與處理加班等各類考勤問題，大大提升員工滿意度，從而全面提升企業管理運營效率，為企業創造更大價值。

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