隨著現(xiàn)代企業(yè)對人力資源管理的重視，越來越多企業(yè)有著信息化的人力資源系統(tǒng)需求，為了滿足不同企業(yè)的需求目前市場上有較多廠商可選擇，那人力資源系統(tǒng)是選擇綜合廠商還是專業(yè)廠商？

目前市場上的人力資源系統(tǒng)廠商主要有兩種，一類是專業(yè)的人力資源系統(tǒng)廠商，專注于人力資源軟件系統(tǒng)的研發(fā)，還有一類是綜合類型的大型軟件廠商，基本上以OA、ERP的系統(tǒng)為主，然后憑借自身很強的開發(fā)能力推出自身的人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品，企業(yè)要根據(jù)自身情況進行考慮選擇：

綜合廠商優(yōu)劣：

人力資源系統(tǒng)不同于普通的系統(tǒng)軟件，其除了要求廠商有較高的軟件開發(fā)技術能力外，同時對人力資源管理的專業(yè)性都有十分高的要求，若是不懂人力資源管理邏輯、不熟悉管理流程，這樣僅憑過硬的軟件技術實力開發(fā)出來的系統(tǒng)大多數(shù)只停留在信息化階段，無法幫助企業(yè)解決人力資源管理問題。

而目前市場上大多做OA、ERP的綜合軟件廠商，其在人力資源管理領域的專注度是比較低，經(jīng)驗亦都比較缺乏，所以系統(tǒng)的功能主要是滿足基本的管理需求，對于專業(yè)化的人力資源管理需求往往難以滿足，但其最大的優(yōu)勢是可以和自家的OA或ERP系統(tǒng)進行深度對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和管理協(xié)同。

專業(yè)廠商優(yōu)劣：

專業(yè)廠商是一直專注于人力資源管理系統(tǒng)領域，有著多年的經(jīng)驗和資深人力資源專家團隊，十分了解國內(nèi)企業(yè)的管理情況，能夠從企業(yè)的日常管理和應用場景進行功能開發(fā)，數(shù)字化貫穿企業(yè)管理整個流程，而且能夠根據(jù)企業(yè)不同的情況和需求進行功能定制和二次開發(fā)，可以完全滿足企業(yè)的人力資源管理需求，而且亦都能夠跟OA、ERP系統(tǒng)進行對接，但集成性要比綜合廠商差一些。

無論是綜合廠商還是專業(yè)廠商都各有自身的優(yōu)劣，綜合廠商集成性高、專業(yè)廠商靈活性和專業(yè)性高，對于有比較復雜人力資源管理需求的企業(yè)，更建議選擇人力資源系統(tǒng)廠商合作。同鑫科技20年專注企業(yè)人力資源管理信息化，目前已經(jīng)得到了國內(nèi)6000+企業(yè)的選用和認可，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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