傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)沒(méi)在使用和管理上相對(duì)封閉，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，很多廠商的人力資源管理系統(tǒng)都逐漸向云端轉(zhuǎn)變，那云端人力資源管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)？

以往的人力資源管理系統(tǒng)多在本地使用，應(yīng)用上比較局限不夠靈活，所以目前會(huì)更推薦采用云端的方式對(duì)系統(tǒng)軟件進(jìn)行部署，通過(guò)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)活化管理信息的傳遞和交互，為企業(yè)帶來(lái)以下的優(yōu)勢(shì)方面：

靈活的使用管理：

人力資源管理系統(tǒng)在云端進(jìn)行部署，員工可以通過(guò)網(wǎng)頁(yè)端的形式進(jìn)行登錄使用，系統(tǒng)的使用不再局限在相應(yīng)的電腦或地點(diǎn)，這樣可以更靈活地使用系統(tǒng)進(jìn)行信息傳遞，無(wú)論是在外遇上緊急流程需要審批，還是外勤人員需要提交申請(qǐng)、查詢(xún)信息檔案等，都可以通過(guò)云端隨時(shí)隨地操作使用系統(tǒng)，為企業(yè)帶來(lái)更好效的管理流程。

節(jié)約管理維護(hù)成本：

在本地端進(jìn)行部署人力資源管理系統(tǒng)需要配置相應(yīng)的硬件設(shè)備，而且還需要專(zhuān)業(yè)的IT人員對(duì)系統(tǒng)和硬件設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，企業(yè)需要耗費(fèi)比較高的維護(hù)成本。而人力資源管理系統(tǒng)部署在云端，企業(yè)可以節(jié)省系統(tǒng)部署的硬件設(shè)備，并且服務(wù)商會(huì)提供相應(yīng)的維護(hù)服務(wù)，企業(yè)可減少專(zhuān)業(yè)人員的投入，節(jié)省維護(hù)成本。

便于拓展升級(jí)：

企業(yè)的人力資源信息化管理推是長(zhǎng)期的過(guò)程，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的功能需求也在不斷地變化和增加，采用云端的方式供應(yīng)商可以隨時(shí)通過(guò)對(duì)功能的優(yōu)化升級(jí)使系統(tǒng)與時(shí)俱進(jìn)，配合著企業(yè)成長(zhǎng)所產(chǎn)生的不同管理需求進(jìn)行功能拓展，為企業(yè)提供長(zhǎng)遠(yuǎn)且有效的人力資源管理系統(tǒng)。

以上是人力資源管理系統(tǒng)采用云端的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)方面，其在靈活性和實(shí)際應(yīng)用上能更好滿足企業(yè)，而且安全性隨著技術(shù)的成熟亦得到很大提升，是目前主流的人力資源管理系統(tǒng)模式，目前同鑫的EHR系統(tǒng)可提供云端部署方式，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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