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資深HR教你如何選好考勤系統

2019-09-02 10:04:38 瀏覽:2953 咨詢電話:400-1800-278

      在如今市面上HR系統琳瑯滿目,各種高大上,企業在系統選型時,即要考慮產品是否滿足企業后續的發展,也要考慮是否能解決基礎事務性的問題。作為一個最基本,也是最“復雜”的考勤環節。系統能否幫助我們準確、快速、有效的解決問題,是一個重要的標準 。


      要實現我們的要求,考勤上需要從以下幾個方面來判斷,一是需要具備快速排班的方式,能適應企業各種復雜的排班、倒班等情況。

      二是具有良好的加班管控方式,能方便、快速、靈活的適應公司的加班管控方式,并且方便人員的操作使用。

      三是需要具備好的假勤管理方式,能適應公司多樣化的請假管理,并且能時實幫我們做出相應的預警。



      四是要有靈活的調休管理機制,能對我們的加班進行存休、點對點調休等各種不同環節的應用。 



      當然,最后也少不了靈活的考勤異常處理方式和完整的報表了,只有具備了上述的基本功能,才能使HR日常事務性的工作化繁為簡,大大提高工作率。把這些基礎工作做扎實了,我們才能有時間、有精力邁向HR更高層次的系統化管理了。


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