一、關于好人餐飲

      蘇州市四川好人餐飲有限公司是一家以“中國小吃內功深厚品牌”為愿景，以“內修品質，外塑形象，引領需求，創造顧客”為經營理念的中式快餐連鎖企業。 2001年好人餐飲公司在江蘇蘇州成立，公司本著“書寫小吃顛覆篇章，成就東方華人品牌”的經營宗旨，按照標準化、規范化、科學化的運作模式運營和管理快餐連鎖餐廳。 好人餐飲源自四川民間老百姓世世代代流傳的“土”小吃，以五谷雜糧為原料，契合21世紀健康潮流，綠色，健康，返樸歸真，以現代理念來整合小吃，打造獨具 “好人”特色的品牌店。發展至今已有數百名員工，于華東區各大城市開展直營連鎖門店20余家。

二、項目背景

      隨著公司業務的迅速發展，連鎖分店和員工急劇增加，需要建立一個高效、嚴格，并且適應餐飲連鎖行來未來發展變化的人力資源管理系統。因此管理層希望通過實現一套高質量的人力資源管理系統，擺脫繁瑣、低效的日常工作，滿上在員工、出勤、薪資以及報表等人力資源業務的信息化管理，為企業提供更加有效的人員管理和決策支持；

三、實施過程

      1、搭建人力資源管理的集中基礎數據平臺，規范公司總部及各連鎖店人員基本信息；

      2、根據不同的崗位工作特點，結合同鑫eHR靈活的特點，制定不同等級的薪資架構標準； 

      3、建立全公司的人力資源數據編碼規范，搭建人力資源信息平臺，為總部和各分支機構管理人員提供人力資源報表和決策基礎分析數據； 

      4、通過同鑫eHR 系統的“自由班”決餐飲行業中員工上、下班時間不定時、各種連班、倒班的問題。利用軟件提供的靈和以及強大的自定義功能，解決薪資計算問題。減輕各門店助理以及總部HR和財務人員的工作量；

      5、以一致的、共享的、易用的方式，將數據存儲到數據庫中，從而將企業內員工的信息統一的管理起來，建立一套完整的人力資源管理系統；

四、管理提升

      通過人力資源信息化建設，好人餐飲管理人員可以隨時進行公司人力資源相關的基本信息的查詢，及時掌握各個連鎖門店的人員、崗位、考勤、薪資等相關信息，并可以方便的獲取各種數據報表，為人力資源管理和決策提供數據支持。系統結構合理，功能強大，操作簡單。HR從繁瑣的大量手工工作中解脫出來；