中法水務(wù)hr管理系統(tǒng)方案
客戶簡介:
重慶中法供水有限公司(以下簡稱“重慶中法”)是由位居世界100強的法國蘇伊士集團旗下中法水務(wù)投資有限公司與重慶市水務(wù)控股集團有限公司共同投資成立的中外合作供水企業(yè),于2002年11月1日正式掛牌成立,總投資12.3億元人民幣,投資比例為中方40%,外方60%。公司目前生產(chǎn)能力為34.5萬立方米,管網(wǎng)總長度為534公里,供水面積375平方公里,供水人口約69.9萬。
實施模塊:
組織架構(gòu)管理、人事管理、假期管理、薪酬管理、工作流管理
項目成果:
1.存儲所有員工(在職、離職、退休)的基本信息,方便員工信息查詢,實現(xiàn)員工入職、復(fù)職、離職、退休綜合管理
2.各公司區(qū)域獨立完成薪資核算,可靈活調(diào)整員工相應(yīng)的各項薪資滿足地方基本工資標準方案,校驗薪資合法性,并生成各類報稅、薪資統(tǒng)計報表
3.實現(xiàn)員工自助請假、銷假,和各類假期統(tǒng)計查詢
感謝中法水務(wù)使用我司HR系統(tǒng),因原先的舊系統(tǒng)不能支持合同到期提醒、員工生日提醒、試用期到期等提醒,所以給管理層造成了很大的損失,經(jīng)選定采用我司的EHR人事管理系統(tǒng),并且考勤報表中可以詳細區(qū)分節(jié)假日加班及平時加班工時,請假、遲到、曠工系統(tǒng)報表一目了然,無需花費大量的時間去統(tǒng)計,提升了管理效率60%以上,讓相關(guān)人員投入到管理復(fù)核中去。